赖揆重申修法兼顾劳资权益 绿委酸：想得太理想

民进党立委江永昌今在立院总质询时质疑，行政院长赖清德对一例一休修法不具中心思想，更直言「（赖）想得太理想。」他建议从减免企业赋税，或研拟其他方案，让劳工劳动条件不致退步，赖清德答询则说，不能只考虑成本问题，透过减税无法达到弹性的劳工体制。

他强调，此次一例一休修法说要兼顾劳工权益及企业经营弹性，倘若真能达成，过去9个月政府就不会这么辛苦，赖清德说得有些太理想。

江永昌表示，在面临工时弹性不足及加班成本提高时，像是废弃物处理业、餐饮业、资料处理业、皮革毛皮制造业等企业，儘管受到修法衝击，仍无法避免加班，「这部法到底能不能适用所有行业」？

江永昌忧心，不论是「7休1」不要摆头摆尾、不要衔接，以及加班上限46小时可延长，或是採取「工时帐户」3个月上限138小时等，產业将面临新旧劳基法衝击。

因此他主张，在休息日加班费增加的部分，应给予减免企业赋税，降低经营成本，而非回头将劳动条件修得更弹性，却让劳工觉得劳动条件退步，行政院应思考其他解套方案。

赖清德说，蔡英文总统指是以及社会所要求的就是「弹性」，修所得税法等解决税赋的问题并无法达到；他并强调，「这次修法不是着眼于降低企业成本，是要增加企业与劳工弹性」，不会独厚哪一方。

江永昌则指出，修法最大问题是企业无法落实，去年若能大胆挑战要求落实旧的《劳基法》，而非进入一例一休，给予產业转型机会，问题不会这么大。

赖清德表示，企业过去没有落实《劳基法》是事实，但一例一休修订后，新增的约束失去企业经营弹性也是事实；几十年来產业没有确实遵守旧《劳基法》所规定的劳动规范，因此由中央与地方合作逐步解决。

(中时)