提升长照品质 家总吁善用就业安定基金

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中华民国家庭照顾者关怀总会今天表示，初估劳动部明年的就业安定基金达新台币188亿元，其中约有48亿元来自聘有外籍看护工的家庭，但「钱不知道用去哪了」，因此呼吁政府「专款专用」在对外劳的短期训练、加强语言沟通上，把钱真正用在提升外劳照顾品质、培植长照人力。

国民两党近期为长照制度来源应保险制或税收制而争吵不休，家总理事长陈正芬表示，「吵来源根本搞错方向」，过去5年外籍看护工的聘雇快速增加2万4000人，22万外籍看护工才是长照制度的关键议题，但朝野没都有提出对策。

陈正芬说明，在现行制度下，失能家庭只能在聘雇外劳和本国居服员中二择一，另若聘雇外劳，失能家庭就不能领到长照中70%的补助；她说，此做法不但低估外劳家庭的长照需求，也忽略照顾本国居服员的工作机会。

70岁的陈智贤照顾中风的太太长达18年，他说，儘管有外劳和两个女儿一起帮忙照顾，但是重担还是很大，期间换过8名外籍看护，每次都得从头教起，让他自嘲是「外劳训练员」，因此希望政府能正视失能家庭的痛苦，提供外籍看护教育训练并定期访视失能家庭。

「但政府每次都说没钱训练」，陈正芬指出，劳动部就业安定基金约有48亿元来自聘有外籍看护工的家庭，但检视104年就业安定基金支出，多半花在修理保固费、广告费、诉讼费等，105年长照相关预算也仅有本国长照训练6千万元、家庭看户外展服务试办计画2千万元，「不是没钱，而是钱没用在刀口上」。

因此，家总呼吁，政府将就业安定基金增设支出项目「家庭照护与本国长照就业促进」，专款专用，把金钱运用在短期训练外籍劳工、加强语言沟通，以及组成家庭巡守队访视失能家庭上，另也应删除外籍看护工家庭不得申请居家服务补助的限制，打破政策歧视。

(中时即时)