閒聊几句就被解聘 劳团批远航「白色恐怖」
只是閒聊几句就被解聘？远东航空工会理事长詹文婷指出，远航强制外站空服员进驻集团旗下仍在施工中，居住安危有疑虑的桦舍商旅，日前她将宿舍消防安全未过的公文贴于布告栏，却连同路过布告栏閒聊的吕姓会员遭公司以违反工作原则解聘，认定远航非法解雇违反《劳基法》，要求劳动部督正裁罚！
今年5月，远东航空才传出，因为空服员要求调整飞行加给未果，17名空服员遭资遣，詹文婷也在此之列，儘管事后远航撤回资遣决定，詹文婷復职，昨（11日）下午才刚参加完此案的调查庭，但当天又接到公司解雇简讯，二度被解雇，因而于今（12日）至劳动部陈情抗议，要求公道。
詹文婷表示，远航空司为了节省成本，取消原本外站员工的捷丝旅商务旅馆住房，改安排集团旗下桦舍商旅，但周边都是围篱与铁皮包围，高雄市政府消防局在9月29日派员检查也表示，该宿舍消防安全不合格，要求远航限期改善，工会依照职责通知会员讯息，将高雄外站宿舍消防安检未通过的公文，于7日张贴于公司布告栏与空服员个人信箱。
詹文婷秀出简讯内容指出，昨日公司因以严重破坏公司管理权行使为由，依照工作规则第66条第25款规定，处以解雇处分，而路过布告栏观看公告，閒聊几句的吕姓会员也同样遭到解雇，「远航罔顾劳安，漠视员工生命安全，伤害公司信誉」。今日一同前往劳动部陈情的桃园市產业总工会顾问毛振飞也批评，「这简直就是白色恐怖」。
桃园市空服员职业工会秘书林芸指出，远航明显已经违法《劳资争议处理法》第8条，「劳资争议在调解、仲裁或裁决期间，资方不得因该劳资争议事件而歇业、停工、终止劳动契约或为其他不利于劳工之行为」，要求远航停止打压工会。今日劳动部劳动关系司裁决科长章鸿年接下陈情书，表示明日将召开裁决会议，将优先处理解雇案，预计120天内，裁决就会有结果。
(中时)
