陈雄文：劳基法可改回原样

劳动部长陈雄文今天表示，如果外界都认为这次修正「劳动基准法施行细则」是不对的事，那就改回原本的两周84小时，国定假日19天。

民进党立委锺孔照今天在立法院卫环委员会质询陈雄文时指出，劳动部删除7天国定假日是违背母法劳基法法第37条，纪念日、劳动节日及其他由中央主管机关规定应放假之日均应休假，并且逾越内政部权限。

陈雄文则强调删除的国定假日已经不是法定的放假「纪念日」，要定不放假纪念日很简单，立委的生日也可以定为不放假纪念日。

立法院卫环委员会邀请劳动部报告修正「劳动基准法施行细则」部分条文案并备质询，立委锺孔照再度重申劳动部删除7天国定假日是违法的，陈雄文则强调自己没有违法，而立委一直要他把不放假纪念日改成放假纪念日，是要求他做违法的事。

民进党立委刘建国质询时也指出，依照中央法规标准相关规定，若牵涉人民权利义务，不得以行政命令订之，当命令抵触母法当属无效。刘建国说单周改到40小时后，有很多传统小企业无法配合，又删除7天假日让部分劳工两手皆空。

陈雄文则表示，他知道有少部分產业无法配合，但老板必须要付加班费给加班的劳工。陈雄文也强调如果劳工朋友认为修法是不对的，那就改回原本的两周84小时，国定假日19天。

陈雄文说，现在外界都认为劳动部用行政命令做违法的事，但内政部规定的「纪念日及节日实施办法」也是行政命令。

另外，刘建国则指出陈雄文是劳动部长，锺孔照是刚退下的直辖市劳动局长，但认知却南辕北辙，不是劳工之福。陈雄文受访时则强调劳动部部长和劳动局长不一样，还必需考虑国家的平衡以及考虑资方和劳方要如何和平共处。1050328

(中央社)