拒绝鸭霸契约 中职球员工会杠上球团

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在今年6月27日中职新人选秀会前夕，球员工会又出招了！今（17）日工会以「迎接中职新血，拒绝鸭霸契约的打压与剥削」为题，郑重提醒有志进军职棒的年轻球员不要遭受「违背公平原则」契约的打压与剥削，注意自身的权益。

这几年，选秀新人与球团在加盟过程，发生争议事件层出不穷，尤其2013年实施季中选秀制度起，不少高中选手于选秀后，缺乏专业人士从旁协助，遭球团带回球队进行「再」测试与「再」体检，延宕至最后，造成球员必须在「错过大学招生时程而毫无退路」的窘境下，被迫接受条件不尽理想的契约。

中职球员工会强调，年轻球员的雄心壮志与价值，不该遭受「违背公平原则」契约的打压与剥削。若新人球员在加盟过程中，遇到任何议薪、契约协商或法务相关问题，球员工会皆可为球员提供谘商的服务。

对于年轻球员参加中职的选秀，球员工会不惜揭开中职球团丑陋的疮疤，工会建议如下：

一、中职联盟应建立完整体检与测试制度，透过「指定配合医院」、「办理集体测试」等规定，避免球团选择性採用体检报告，同时严格禁止选秀后、签约前的选秀球员测试行为。

二、棒球主管机关(联盟、大专体总、中华棒协)应协商合理的选秀时程表，提供球员与家长衡量的时间与机会，避免因各单位「抢人」而扼杀年轻球员选择的权利。

(中时电子报)