面试不NG 中市劳工局帮身障者打造新造型

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仪容服装常是面试的第一印象，如何为自已找工作时加分？市府劳工局为今年首度针对身心障碍者提供就业服装仪容改善服务，学员经过专业服装仪容与面试技巧训练，展现「改头换面」效果，在文山国小担任行政助理的小晨，在专业老师打理后，穿出适合自己的造型，穿出好心情，也帮自己找到好工作。

小晨因自身障碍限制，从小缺乏信心，加上不擅仪容妆扮及应对，面试后常无下文，找工作让她很泄气。

辅导小晨的就服员翁政弘说，小晨在受仪容改善训练，依循专家指导变得亮眼，连面试时穿着打扮都懂得要符合企业风格，有次到银行面试，小晨穿着套装和包鞋，认真态度值得肯定。

劳工局长黄荷婷说，面试是求职者必经的考验，短短几分钟要给人第一好印象，服装仪容往往是胜出关键，为协助身障朋友顺利踏出求职第一步，劳工局以一对一谘询方式，提供服装仪容改造服务，已成功协助3人面试过关。

「劳工局提供的服务真的很实用！」小晨表示，以前不擅打扮，应徵时不懂仪容规范，指导老师李新媃透过电脑及图片讲解服装、髮型、妆容及顏色搭配概念，学习自行搭配服装、妆容及髮型等整体造型，顺眼增加好人缘。

小晨应徵文山国小行政助理时，主持面试的总务主任马任贤说，小晨给他第一印象是清爽大方，穿着得体，加上她曾有行政助理经验，在8名竞争者中获得这份工作。

小晨上任近3个月，工作效能获得马任贤讚许。马任贤说，她不只胜任份内工作，总务处另一名听障干事受训一个月中，小晨全面接手他的工作，毫无怨言，更让同事们真心接纳她，人缘超级好。

小晨认为，适度改变，一定能获得正向能量，呼吁求职者从改善自己仪容做起，劳工局可以提供协助。

(中时)