高教工会批：赖揆推公教人员加薪3％政策跳票
赖揆高喊2018年「公教人员加薪3%」政策跳票！高教工会今上午召开记者会并指出，大专院校教师比例超过72%的教师，在近来政府修正的2018年「公立大专校院教师学术研究加给表」中，与2011年的旧版相较，调薪仍未达3%，实际上只有约2.6%，无法取信于民。
高教工会指出，这应调整而未调整至3%的薪给，将影响人数高达3万1744名副教授、助理教授、讲师等大专教育人员们的法定待遇；依照高教工会推算，若没有为大学教师们加薪，政府每年可节省多达1亿2800万元的经费；高教工会强调，「加薪3%」既然是赖揆喊出的政策，政府就不该有此种「小动作」，让教育人员的薪给没有等比提升，也不该让有群体未调整达3%。
高教工会认为，距离前一次公教人员加薪的2011年，已7年未调整，7年间台湾消费者物价指数（CPI）已增加7.5%之多，全体教育人员比照正教授等级调薪达6.6～8.7%（平均约8%），只是勉强追上物价指数调整，其实并未「实质调薪」，而让占72%的大专教育人员此回调薪只有2.6%，形同让其实质薪给倒退！
高教工会理事长刘梅君表示，目前仅针对正教授加薪逾6.57%，这就是对副教授、助理教授及讲师有所歧视；高教工会秘书长陈政亮则认为，调薪3%是明订政策，不应偷斤减两，一旦没有加满加足，便不能无带动民间企业加薪，而不同位阶的教授调整薪资水平不同，如此针对性的加薪作法，可能造成教授与其他职级的教授產生对立。
高教工会组织部主任林柏仪认为，行政院应立刻修正并发布的「大专校院教师学术研究加给表」，使全体大专院校教育人员都至少增加薪给3%，并朝向正教授级的6.6至8.7%调幅看齐，以追上物价调幅，维护教育人员的生活水准，并作为要求民间企业加薪的表率。
林柏仪说，如果连阁揆公开喊出的「加薪3%」，都可以用种种微调来「偷斤减两」，而且还远远落后于物价调幅，政府施政如何取信于民，又能拿什么来道德呼吁企业加薪？
(12:22 更新)教育部人事处专委曾逸群说，为了延揽国内外顶尖人才，教育部自今年起推动玉山计画，针对教授学术加给，在月支的部分调整10%，至于教授的调薪幅度较高，则在于本薪与年功薪较高，此部分没有问题。
(旺报)
