企业帮员工托儿 中市加码奖励最高6万

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打造家庭与工作平衡的友善职场环境，台中市政府劳工局辅导企业办理劳工托儿措施，并提供最高6万元奖励金，希望鼓励企业针对员工需求，开办各类托儿服务措施，协助员工解决托儿照顾问题，减少员工流动率，提升企业竞争力。

劳工局长黄荷婷表示，随着双薪家庭增加，家庭照顾问题日显重要，并可能影响员工工作表现，若藉由像是企业与幼儿园签约，延长托育时间、安排专车于企业厂区接送幼儿、提供家有初次就学的幼儿「有薪照顾子女就学假」等，皆可协助员工解决子女照顾问题，让员工得以全心全意投入工作，创造劳资双赢的职场环境。

若台中市事业单位符合下列补助资格，即日起至105年5月31日止，检附相关资料即可向劳工局提出申请，初审合格将送劳动部申请补助：一、事业单位设置哺集乳室(含初次设置或增购设备)，最高可获2万元补助。二、事业单位新兴建完成托儿设施并登记立案者，最高可获200万元补助；另已设置并登记立案者，补助改善或更新托儿设施费用，每年最高50万元。三、事业单位与幼儿园签约并提供员工托儿津贴，最高可获60万元补助。

除劳动部补助外，劳工局针对办理劳工托儿措施的台中市事业单位，再发给最高6万元奖励金。凡符合资格者，自即日起至105年11月30日止，检附相关资料即可向劳工局提出申请，经费用毕提前截止。

(中时即时)