中市劳工局助庇护工场学员自立 站上国际会议发光
一枝草一点露，打拚出头天！轻度智能障碍青年阿隆找工作不易，台中市劳工局协助他到庇护工场接受技能训练，培养自力更生能力，歷经8年重回职场，成为玛利妈妈清洁高手工作队一员，从工作中建立成就感和自信心，现在不只出任社团会长，更曾在国际研讨会担任司仪，让一路看着阿隆成长的清洁组长感动红了眼眶。
29岁阿隆以前因缺乏自信，不敢正眼与人对望，高工毕业后，学校辅导他到养菇场工作1年多，但每天往返花3个多小时，妈妈心疼他辛苦，经劳工局评估辅导至庇护工场接受技能训练，希望阿隆学得一技之长，培养自力更生能力。
台中市政府劳工局长黄荷婷表示，身心障碍者因就业能力不足，无法顺利进入就业市场，庇护工场提供有就业意愿的身心障碍者，一个过渡性的职场，最终目标希望他们能在学得技能后回归就业市场。
「阿隆就是最好例子，在庇护工场的支持与培训下，尽管花8年时间，但终能成功走入就业市场！」黄荷婷说，阿隆现在是玛利妈妈清洁高手工作队的一般员工，派驻公部门中部办公室负责7个楼层的清洁工作。
卖力工作，薪水大幅调升，阿隆乐在工作，清洁组长宋孝萱欣慰地说，「阿隆的转变，真的不容易！」技辅员也针对他的特质，拟定个别化辅导计画，先从机动队派工开始，因为有老师陪同指导，在工作中学习更见效益。
针对阿隆易健忘，技辅员费心思，解决他屡忘记工作流程，制作SOP图示卡按图施作，提醒记得清洗拖把，不能一次拖到底，就採「水桶提示法」，在工作场区每间隔一段距离放置水桶，或以红点贴纸标示，示意他该清洗拖把了。
这类提示「暗椿」处处可见，甚至用计时器，掌握工作进度；以工作登记表，训练自主管理时间分配等，就这样以「母鸡带小鸡」方式，阿隆一步步走得更顺遂，技辅员评估他的职能升级，一次次调整职务。
从机动员、小组驻点清洁员，再到一人驻点的清洁员等，渐进式加重责任，培养独立性，在產能达到标准后，今年9月转聘为工作队一般员工。
工作获成就感，让阿隆重拾信心，加上为改善他的人际关系，技辅员鼓励阿隆多参加社团活动，现在他担任麻吉家族会长，也是玛利亚福委会委员，还参加自立倡议团体学习为身障者争取权益等。
宋孝萱表示，最让人刮目相看的是，阿隆日前受邀站上「从CRPD检视台湾身心障碍者居住权与生活品质」的国际研讨会，不怯场的担任司仪，展现蜕变后的自信光彩，阿隆的成长，也是她们团队的成就。
(中时)
