台湾“劳动基准法”修正定案 劳资权益平衡受质疑

　　 中新社 台北1月10日电 (记者 黄少华 肖开霖)经过18小时“不断电”审查，台湾当局立法机构10日上午三读修正通过“劳动基准法”部分条文。劳动主管部门称将严格把关，不过多个政党、团体、学者质疑劳工处弱势，劳资权益如何平衡。

　　这是台湾“劳基法”一年多内第二次修正。2016年12月，该法主要涉及“一例一休”修正完成，并在2017年1月实施。

　　据悉，此次修正重点包括“松绑七休一，劳工最长可连续上班12天”、“轮班间隔从11小时缩短为8小时”、“每月加班时数上限从46小时上修至54小时”、“加班费核实计算”等，新修正的条文今年3月1日施行。

　　如何平衡劳资双方权益，台湾社会各界见解悬殊。此次“劳基法”修正，多个劳工团体质疑将使劳工的处境更为不利，并举行多场抗议活动，拒绝过劳；学者也提到，劳工地位弱势，没有平等的议价能力。

　　民进党“立院”党团再次携多数席次优势强势通过修正案，不过该党多名“立委”在条文表决中弃权，在三读时拒绝投票。

　　在当局行政机构提出的该法修正版本“一字未改”通过后，中国国民党多名“立委”为未能阻挡修法向劳工道歉。

　　连续18小时的所谓“不断电”审议，累翻一众“立委”。许多人趴睡，在国民党“立委”江启臣指责“不要在睡觉中立法”中惊醒。双方一度互呛。

　　10日下午，当局劳动主管部门举行记者会，称将采取研拟相关措施，严格把关、加强监督检查，保障劳工权益。

　　在修正案三读通过后，劳工团体再次进行抗议活动。(完)