台湾长照新模式 服务与人才拚双赢
台湾人口老化成趋势，长期照顾服务需求也逐年攀升，为此，弘道老人福利基金今天（22日）在台中市政府举办「台湾长照寧静革命研讨会」，分享多元、时间弹性的服务，让长辈在熟悉的社区中得到妥善照顾，同时，也利用稳定的月薪聘雇制、长远职涯发展机会，吸引年轻人投入长照领域。
台中市府社会局长吕建德表示，弘道老人福利基金会执行长林依莹报告推动照顾服务员，由时薪改为月薪制经验，及推动社区照护的居家服务策略联盟副理事长林金立提出微型日照机构与社区据点构想，都值得台中正在推动的「托老一条龙」参考。
这场研讨会主题多元，开启產业、官方、学界及实务界四方对话，针对照顾服务的转型与创新，不受服务场域、对象的限制，加强在地化的服务，取代外劳与机构，盼潜藏于社区的寧静革命能遍地开花，符合台湾社会需求，成为「台湾特有种」的长照桃花源！
弘道基金会表示，最需要长期照顾的，多属高龄失能与身心障碍者，由于人口老化快速，行政院经建会推估，不到10年，老人比例将占总人口20%，伴随的照顾需求也将急速成长，卫生福利部预估，2021年长照需求人口将达89万人，其中65岁以上就占62万人。
因此，不论是政府2007年的「长期照顾十年计画」，或是去年甫通过的「长期照顾服务法」，都盼为国人打下长照的基础建设。
然而，传统家庭「一肩承担」的照顾观念，因都市化和小家庭的因素逐渐弱化，家人照顾能量有限，但国内现有的长照政策，却因为限缩服务项目，「这不能做、那不能做」，忽略家庭与失能者真正需求，家属只好选择外籍看护工扛下工作。
林依莹指出，在台湾长期照顾如火如荼发展之际，弘道透过办理全国北中南东4场研讨会之模式，让这些一步一脚印发展出来的长期照顾服务模式被看见，最终期待此服务模式能提供民眾完整、到位且优质安心的服务，支持老人能终老在宅，未来放眼长照人才的需求。
(中时即时)
