洛杉基：台干已不是令陆人羡慕的有钱台胞了

昨1111人力银行公布「企业海外就业市场现况调查」，副总经理李大华表示早年外派中国大陆及东南亚等地的台湾员工，不乏可领到3至4倍的台湾薪水，但随选才愈加严谨、台干光环褪色及民眾赴海外工作意愿大幅提升，薪资翻倍荣景不再。自由作家洛杉基认为这些年台湾锁国后，就业情形差，传產业中年管理人员怕失业，自愿到对岸工作，要求多给个15%就满足，洛杉基直言现在许多台干「已经不再是令大陆人羡慕与尊敬的有钱台胞了。」

1111人力银行分析资料库，发现企业开出海外工作机会数，近4年来明显上升。其中，受访企业所开出的海外职缺，以「中国大陆」（81.0%）为主，其次则是「越南」（14.2%）及「日本」（4.3%）。开缺主因为海外有分公司、生產线在海外及因应海外业务量增加。

李大华早年外派不乏可领到3至4倍的台湾薪水，但荣景不再，企业高薪外派屈指可数，近年业界还出现平移调动，仅提供部分津贴，有意前往海外工作的求职者，宜更务实看待赴国外工作经歷与期待。

洛杉基表示情势比人强。20年前台干外派大陆，有「艰苦地区加给」，薪资比国内至少高30%，在大陆至少提供宿舍或租房。外商除了多给50%以上的薪资，还会再多给家属及子女的生活及教育补贴、租房津贴贴，有时可以高到1、2千元美金，让人艷羡。

只是这些年台湾锁国之后，就业情形每况越下；传產业中年管理人员怕失业，自动请缨到对岸工作，要求不敢太高，多给个15%就满足了，把家属丢在国内，自己到对岸打拼。

过去台干在对岸台商工作，属于特殊阶级，让本地人羡慕，现在许多台干去对岸为大陆公司工作，薪资与本地人无异，还是比在台湾拿得多，但已经不再是令大陆人羡慕与尊敬的有钱台胞了。

(中时电子报)