劳基法施行细则今法规会 加班换补休增丙案

《劳基法施行细则》于上月26日预告至昨日，并于今（6）日送至劳动部法规会进行审查，其中加班换补休原本有甲、乙2案，最后法规会中删除乙案，新增丙案补休以3个月内行使完毕，和甲案并呈，交由劳动部长林美珠进行最后决定。

先前《劳基法施行细则》预告内容中，有关加班换补休期限，给出甲、乙2案供各界讨论，甲案为比照特休假的做法，以周年、历年、会计年度为计；乙案则是一律以当年度12月31日为最终补休期限。

根据劳动部知情人士表示，今日法规会由劳动部次长苏丽琼主持，从上午9时30分讨论至下午2时，其中仅休息30分钟，其中在加班换补休部分，有相当「热烈」的讨论。

最后经过法规会讨论，新增特休假递延至次年后未休完，仍要以旧的年份的薪资为准，换算成加班费给予劳工；至于加班换补休部分，则删除乙案，并新增丙案，加班后3个月内补休完毕，由甲、丙2案并呈，交由林美珠进行最后决定。

(中时)