联合国调查：全球职场男女大不同

今天三八妇女节，联合国最新报告显示，过去20年全球女男就业市场性别鸿沟仅缩小0.6%，女性工资仍只有男性的77%，若按此趋势，大概还要70年时间才能解决女男工资差距。

国际劳工组织(ILO)针对全球178个国家进行调查完成「职场妇女：2016趋势」报告。撰稿人之一强生（Lawrence J. Johnson）强调，儘管过去20年，全球妇女受教育比率大幅提升，但似乎未能完全反映到职场。

报告甚至发现，全球除了女男收入不平等现象依旧存在外，在某些国家地区，数以百万计妇女的工作选择机会，甚至比1995年还少。不过，在拉美地区，女姓劳动市场比率增加了。

根据2015年资料，女性劳动力占所有女性总人口比率仅为46%，相较之下，男性高达72%。另全球5亿8600名妇女为个体户或家庭工人，比20年前下降17%，仍比男性高出1倍。

在劳动市场取得工资的女性中，38%没有社会保障，此一比率在撒哈拉以南非洲地区超过63%，南亚比率更高，达到74.2%。国际劳工组织还发现，男女就业市场性别鸿沟过去20年来幅度仅缩小0.6%。性别鸿沟尤以阿拉伯国家、北非和南亚等最严重。

另外针对联合国及维和部队人员涉及性侵指控，秘书长潘基文今天呼吁更多女性警察参与维和部队，藉以减少对当地国妇女的性剥削或性虐待。

联合国妇女署（UN Women）也把今年国际妇女节活动主轴定为「2030女男共撑一片天」，明天全球逾40个国家同步举行争取两性平等活动，联合国总部也有艺术周。另外，包括纽约证交所等全球35个证交所将以性别平等为主题举行敲钟及闭市仪式。1050308

(中央社)