传不聘无本职兼任师 淡大：系所决定

今年8月起大专校院中未具本职的兼任教师，将纳入劳基法。传出淡江大学大规模解聘校外无正职的教师，校方澄清，聘任教师由系所决定，以课程考量优先，并未有全校一致的规定。

教育部人事处指出，日前高教工会点名35所大专不聘用未具本职的兼任教师，已陆续发函要求学校提出说明，希望各校以教师专业能力、课程需要、学生受教权为主要考量。

另外，教育部也已组成调查小组，实地访查遭多次检举的学校。

民进党立委苏巧慧表示，劳动部在去年9月22日依行政程序法公告，大专院校编制外未具本职之兼任教师，自今年8月1日起，适用劳动基准法；但公告发布后，已有不少大专院校逼迫兼任教师提出他类工作在职证明，否则不予续聘，或者即直接明示将不予续聘，以规避雇主应付之责任。

她说，将要求劳动部及教育部全面清查，凡有违犯相关规定之大专院校，予以严厉之处分。

大专兼任教师过去是「年金孤儿」，民间争取纳入劳基法多年，去年终于在教育部和劳动部协调下，决议于今年8月1日起，将大专校院中「未具本职」的兼任教师优先纳入劳基法保障。

不过，高教工会等团体近来批评，上述政策保障不够全面，使学校聘任未具本职兼任教师的成本上升，纷纷裁减这类身分的教师。

PTT近来便有网友踢爆，淡江大学为了节省成本，研拟不续聘在校外没有正职的兼任教师，引起网友热议。

对此，淡江大学秘书长何启东表示，学校秉持「三级三审」制度，教师聘用都由系所决定，校方并没有统一的政策。他并强调以淡江大学的规模，增加新台币几百万元的预算还能吸收，还是以学生课程需要为主要考量。

何启东表示，近来高教重视与业界接轨及跨领域教学，因此各系都有聘用兼任教师的需求，例如延聘业师协助学生顺利踏上职场，都由系所考量自身需求决定，校方不会干涉。

不过何启东也提到，教育部新规定在8月上路后，所有教师都要有出缺勤记录。部分系所可能考量未具本职教师多半一周只上几小时课，且上完课就离开，要求出缺勤会有行政管理的困难，因此倾向让专任教师超钟点，或优先找在校外有本职的人兼课。1060318

(中央社)