台湾男女薪资不平等 女性需多工作52天！

男女同工恐不同酬！劳动部指出，去年我国女性平均时薪271元，男性为315元，两性薪资差距为14％，等同女性需多工作52天才能达到与男性年薪相同，今年同酬日为2月21日，和去年相同，也是6年来首见同酬日没有减少的状况。

劳动部依据行政院主计总处「受雇员工薪资调查」，以当年两性平均时薪差距计算（两性薪资差距乘以365日历天，可得女性需多工作天数），自隔年1月1日起女性需增加的工作日数，每年公布同酬日。

去年我国女性平均时薪271元，为男性315元的86％，两性薪资差距为14％，换言之，女性较男性需多工作52天，才能达到整年总薪资相同，因此今年同酬日为2月21日，维持与去年同天。

近10年我国两性平均时薪差距由96年18.2％下降至14％，亦即女性需增加工作天数由67天减少至52天，两性平均薪资差距缩小4.2个百分点及减少15个工作天数；但前年我国女性平均时薪264.6元，男性为307.7元，两性薪资差距同样为14％，去年同酬日亦为2月21日，这也是6年来首见同酬日没有减少的状况。

劳动部指出，歷年来我国两性平均薪资差距相较美、日、韩等国为小，去年我国为14％，低于韩国35.4％(105年) 、日本31.9％及美国18.2％；依增减幅度观察，近10年来日本减幅最大，缩小4.7个百分点，其次为我国缩小4.2个百分点，韩国缩小3.7个百分点，美国缩小1.6个百分点。

(中时)