蔡英文谈话与讲稿不同步 台湾企业主痛批当局无担当

　　中国台湾网7月29日讯　台湾地区领导人蔡英文28日接见工总代表，会见结束后，蔡随即在脸谱网(facebook)上贴文指出，工总对她提出建言，希望为台湾停滞的经济，找出脱困的方法，“我坦白告诉在场的企业主，其实有部分的答案，在各位自己身上。”然而，工总理事长许胜雄昨日获知蔡英文脸谱网上的这句话后，先楞了一下，并“用力”回想会面的情景后说，“我的记忆里没有这句话，也没有这句话的印象。”

　　一位与会的工总理监事说，他当场很认真听蔡英文的谈话，但并没有“部分的答案在各位身上”这句话。

　　蔡英文昨天接见工总理事长许胜雄等一行55人。会后蔡英文在网上指出，这段时间，因为贫富差距不断扩大，造成不同阶层以及劳资间的不信任，导致企业投资或当局在推动政策的时候，需要花费更多的沟通成本。

　　蔡办发言人黄重谚昨天转述蔡英文谈话表示，劳动条件的改善已经是趋势。企业的经营者必须思考，如何一方面改善劳动条件，另一方面又能够为企业创造利润，这就是我们身处的时代，“我相信，各位早就意识到，cost down的做法，已经逐渐到了极限。”

　　但是，许胜雄感到很错愕，他认为大家应该把格局拉大，而加薪与劳工议题，只是会谈过程的一小部分。况且，有很多的事情，都需要台当局的推动。

　　台湾《中国时报》发表评论指出，台湾经济沉闷多时，新当局在520上任后的发言，除归因于国际大环境不佳外，对旧当局也语多指责。但昨日蔡英文脸谱网的谈话，言下之意，无论是投资或加薪，企业自己要想办法。问题是新当局的责任何在，值此全球不景气之际，新当局提振经济的力量又在哪里？

　　近10余年来，岛内平均薪资成长退倒是事实，过去民进党在野时，指责当局不照顾劳工，怪罪企业不体恤员工，可以理解这是“为民喉舌”，但殊不知企业有苦难言。

　　这几年，在蓝绿政党加重福利政策之下，根据统计，企业的非薪资成本不断上升，企业须负担的劳、健保、二代健保等法定支出，也已占薪资支出成本20%。也就是说，企业支出员工薪水1000元(新台币，下同)，需额外再支出200元的法定支出，相较于韩国的9%，对岛内企业而言，已经是咬牙经营。

　　全球景气不佳，但是如何提振内需，当局仍有很大的着墨空间。只是，民进党取得完全执政之后，“立院”第一会期不把重点放在经济民生法案，而是以“不当党产处理条例”、促进转型正义等政治性法案为重，坐实张善政所言，“在经济不好时优先推动这些政治法案，会令人觉得是来报仇的。”

　　当局本该是民众的支柱，有责任改善投资环境，排除水电、土地等障碍，加速行政效率。当局只要做对一件事，就能激励企业信心，让他们安心在岛内投资，岛内有新投资，才能创造就业，企业有获利，也才可能让员工加薪。

　　正当全球各地纷纷采财政手段搭配结构调整、提振经济动能之际，民进党已经是执政党了。当局若不能有所作为，无法提振经济，下对药方，只能坐视闷经济更加恶化，又如何奢望企业为劳工加薪？(高旭)