高屏澎东分署银髮服务驻点提供高龄民眾职涯服务
高龄化时代来临，面对劳动力结构的改变，推动高龄、中高龄及二度就业妇女重返职场是未来劳动服务重点。劳动部高屏澎东分署银髮服务主动出击，今(23)日至凤山区五甲老人活动中心，提供就业谘询、第二专长相关职训资讯及「职涯谘询戳戳乐」活动，鼓励高龄民眾尝试职涯测验，深入了解自己的个性，找到更适合自己重返职场的工作机会。
高屏澎东分署现场推出「职涯谘询戳戳乐」活动，利用目前广受企业欢迎的简易人格测验，在5分钟即可完成的测验中，提供人格特质分析，对应到合适的职场，作为民眾职业选择的参考，随后参与戳戳乐活动，立即带走戳中的小礼物，让与会民眾在轻松气氛中获得资讯并对再投入职场增添信心。
目前失业的55岁的黄先生，具有劳工安全卫生管理员乙级证照、饮料调制丙级证照，无论是油压机械维护、房务管理、货物运送或推动工安工作都有着长年丰富的经验，但碍于中高龄往往在递交履歷后石沉大海，为此，他从简易人格测验中获得鼓励，也对再投入职场深具信心，他期待高屏澎东分署银髮服务能提供各种资源，让他重回职场分享经验。
65岁已退休的卢小姐具有英日文导游证照也对银髮再投入职场提供经歷很有意愿，他希望在劳动部的媒合中能顺利找到部分工时工作兼顾家庭及退休生活，也增加自己的收入让生活更无忧无虑。
根据劳动部的统计资料显示，我国男性平均实际退休年龄为62.3岁，女性为59.7岁，相较于日本及韩国，提早退出职场超过5年以上，高屏澎东分署分署长程泰运表示，鼓励高龄及中高龄民眾投入职场不仅可以减轻下一代经济压力，另外透过工作不与外界脱节，也会让生活更有尊严，同时银髮族在职场累积的丰富经验若能传承，对企业也是一股稳定的力量。
另外高屏澎东分署透过服务发现不少高龄及中高龄民眾因为离开职场一段时间，职场资讯產生落差，常常表示「有工作就可以」无目标的求职现象，「职涯谘询服务」也能提供银髮族重回职场新方向的参考。
高屏澎东分署程泰运分署长表示，自105年起台湾人口红利优势不再，劳动力下降将是台湾即要面对的现实，透过协助高龄、中高龄及二度就业妇女重返职场能进一步提高劳动力。
高屏澎东分署银髮服务，包括透过「中高龄职务再设计」改造工作机具或流程，建立友善职场，还可透过「雇用奖助」及「职场学习及再适应计划」提供雇主一定时间的薪资补助，提高进用意愿、建立银髮人才资源资料库，协助具有专业及经验的民眾能再获雇主青睐；透过训练及感兴趣的课程刺激民眾再就业意愿，提供高龄族群职涯规划与谘商，寻找重返职场再创劳动力的契机。高屏澎东分署银髮服务可洽询07-8210171。
(中时即时)
