兴航劳资争议 劳动部吁林明升拿出诚意

復兴航空劳资争议未解，劳动部劳动关系司司长王厚伟今天呼吁復兴航空董事长林明升拿出诚意，在有能力的范围之内，配合台北市劳动局，藉此赢得社会的尊重。

復兴航空上个月宣布解散公司，復兴航空企业工会对林明升从宣布解散后持续神隐感到不满，不但昨天开始在林明升位于内湖的住处外静坐夜宿，今天也到国產实业大楼抗议，要求林明升出面解决劳资协商的僵局。

针对復兴航空既有员工未来就业及资遣费保障问题，王厚伟表示，劳动部想办法协助员工就业，甚至也与工会沟通，如果员工想开创别的事业，劳动部会提供协助；但若员工想回到原来航空事业，交通部也允诺，復兴航空既有航线进行分配时，会将各航空公司承诺愿意吸收多少復兴航空劳工作为部分评分基准，希望透过各种方式，协助兴航既有员工转业。

在资遣费保障部分，王厚伟指出，復兴航空6亿元的信托帐户在法务部监管下，应该不至于会被其他债权银行扣押，银行团正努力替最值钱的两架A330飞机找买主，劳动部也已经跟银行团沟通，卖出拿到的钱应该摆在一个帐户里，大家依法来做分配。

王厚伟表示，劳基法也规定，员工的债权、法定的资遣费、退休金等是抵押权的第一顺位，员工会跟银行分第一顺位的抵押权，银行团对此也没有意见，都表示会依照法律规定来处理。

最后，王厚伟呼吁，林明升还年轻，在台湾还有很多东山再起的机会，面对企业社会责任，不要认为那是法律外的就不理会，法律外才是展现负责这个企业，对这个社会、员工的态度，林明升应该在有能力的范围之内拿出诚意，藉此赢得社会的尊重。1051213

(中央社)