兼任教师產假 教育部修法顾权益

高教工会今天指出，女性兼任教师请產假缺乏保障，教育部表示，正研议修订相关办法，强化兼任教师的基本权益。

高教工会今天召开记者会指出，性平法规定雇主应给女性劳工8周的有薪產假，但许多学校有不成文规定，兼任教师要请假，必须自己找代课教师。

高教工会并指出，即使找到代课，兼任教师也得被迫放无薪假，等于根本没有「有薪產假」。

对此，教育部人事处长李秉洲表示，兼任教师和一般教师一样，都受性平法保障，可请產假、產检假、陪產假、育婴假，且学校必须同意留职停薪。

李秉洲表示，如果女性教师请產假遇到困难，可以提出申诉。现行「专科以上学校兼任教师聘任办法」若有不周之处，将邀集相关单位和民间团体研修，强化兼任教师的基本权益。1050301

(中央社)