立委提军士官退场机制 国防部：有规范

时代力量立委洪慈庸今天表示，近来军官因精神疾病而停役的事件频出，应为其规划适当的退场机制；国防部表示，陆海空军军士官服役条例中已有规范，「因其他事故」可停役。

最近国军军官屡传因退场机制不足，而以佯装心理疾病的方式退伍，洪慈庸下午在立法院举行「常备军官士官退场机制」公听会，探讨国军是否能规划适当退场机制，让不适应及志向不合的国军军士官，能以合理方式退役。

洪慈庸说，国防部等单位自然应该重视，这样的现象是否和「军旅工作压力过大」、「军官人数不足」有关？更应积极研议对策，真正去改善军中的环境，而不是单靠「待遇」来试图提升青年投入军旅的意愿。

洪慈庸表示，针对进入军队环境之后，「不适应」或「志向不合」的士官，也应为其规划适当的退场机制，进一步也避免部分不适任的常备军士官，为了退役不得已必须「装病」的事件再度发生。

东吴大学法律系副教授胡博砚表示，参照德国案例，可藉由赔偿任官前训练费用，让这些官兵离开。开南大学法律系副教授李麒说，军校毕业后，有些军士官下部队后才发现志趣不合，应比照警察大学，毕业后若不想担任警官，能够赔偿方式离开。

国防部资源司人力资源处处长傅政荣表示，在陆海空军军士官服役条例中已有规范，「因其他事故」可停役，如今年2月台南强震时，就有许多受灾户适用此条例；他也说，未来会到各营区多加宣导，不是只有因伤病或是被记2大过才能停役。

三军总医院北投分院院长曾冬胜则说，社会上「诈病」率达9.1%，但经过精神科医生判断，相信国军内比例会降到最低。1050524

(中央社)