劳动部拟增保全业休息日 估9万人受惠

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《劳基法》修法过后，让劳工有一例一休，并提高休息日加班费，但由于保全业适用责任制，并不在《劳基法》约束，引法保全业不满。劳动部正在研拟替保全业新增休息日，调降正常工时，或是增加加班时数，让保全业获得更多保障。

保全业是《劳基法》第84之1条公告适用行业，即俗称责任制，在工时、例假、休假不受《劳基法》限制，劳动部另订有「保全业之保全人员工作时间审核参考指引」，一般保全业每月正常工时上限可到240小时，加班时数为48小时，合计每月总工时上限为288小时。

这次一例一休上路，多数劳工都能受惠，保全业却排除在外，引发保全业不满，引此，劳动部研拟方案除新增休息日外，工时部分也提供2种选择，每月总工时调降20小时为268小时，内含的加班时数仍维持48小时不变，工时缩短但报酬可能降低；或是是总工时维持288小时不变，但内含的加班时数增加为68小时，总工时不变但加班费增加。

(中时)