劳基法二读 劳工加班可换补休

立法院临时会挑灯夜战处理《劳基法》修法，9日深夜11时许，经表决二读新增《劳基法》第32条之1，将「加班换补休」法制化。劳工加班后可选择补休，补休时数依加班时数计算，补休结算期限由劳雇双方协商；补休期限届满或契约终止未补休，应依延长工作时间或休息日工作当日的工资计算标准发给工资。

蓝委蒋万安发言时指出，加班换补休劳工争取多年，在实务上，很多劳工加班之后，雇主不给加班费，迫使劳工换补休，但累积许多加班时数后，却又不了了之，造成劳工领不到加班费，又没得休息，形成双重剥削。

蒋万安质疑，劳工补休时数依加班时数计算，极度不公平。因此他提案，补休时数应依照加班费率加成计算，而年度终了或契约终结时，没休完时数应换回加班费发给劳工。

朝野立委轮番发言近3小时后，民进党团以人数优势，表决通过其再修正动议。

(中时)