劳工请家庭照顾假 有望支薪

肠病毒正式进入流行期，家有小孩的家长心慌慌！现根据劳基法，劳工若因家庭成员感染肠病毒、或因肠病毒停课，可以请家庭照顾假，全年以7日为限，且併入14日的事假计算，但不支薪，遭批天数不够、不合理。民进党立委锺孔照已提案修正《性别工作平等法》，拟将劳工比照公务员待遇，已有40名委员、不分蓝绿共同联署，对于本会期完成初审很有信心。

立法院卫环委员会今就「肠病毒流行季的防疫对策、建立有薪家庭照顾假」等议题进行专案报告。多名立委认为，劳工请家庭照顾假无法支薪，反观公教人员每年有5天的有薪家庭照顾假，相当不公平。锺孔照当场询问劳动部政务次长郝凤鸣「同样是小孩得肠病毒，劳工请假要扣钱，公务人员不用，合理吗？」认为在转型正义的社会里，这点一定要改进。

郝凤鸣说，依2015年行政院主计总处推估，受私人雇用且有未满12岁子女者，约有167万人，若要求雇主给有7日有薪假，薪资负担将增加135.38亿元。他说，目前政府是要求雇主给予劳工一定的家庭照顾假天数，但支不支薪则由劳资双方自行协调，和日本、加拿大、英国的政策相同，新加坡则由雇主和政府公积金共同支付，德国则由社会保险支应，我国若要採支薪，财务势必是主要考量，正在找各界专家凝聚共识、审慎研议。

国民党立委王育敏批，上述劳工请家庭照顾假比例仅14％，就是因为请假要扣钱，导致劳工不敢请假。她认为，若以14％来推算，雇主负担约20亿元，建议劳动部将7日的家庭照顾假改採有薪假，其中一半由雇主支付，一半由就业保险基金内的家庭照顾津贴负担。

(中时即时)