连署过门槛 医劳盟至中选会递交「劳基法公投」连署书

反对劳基法修恶，医劳盟1月10日在脸书发起「劳基法公投」连署，短短20天，已连署到2597份，超过1900多份第一阶段门槛，医劳盟昨日将连署书送交中选会，若经审核通过，医劳盟进行第二阶段连署，由于需达29万门槛，医劳盟表示，将考虑与劳工团体合作，一同动员突破29万大关。

医劳盟理事长储寧玮表示，对于这次劳基法的修正，包括轮职间隔时间缩短、加班工时上限放宽及七休一松绑等，医劳盟均感到相当失望，由于修法后将加重医护人员过劳，因而发起连署，主张删除劳动基准法第三十四条第二项但书及第三项文字。

储寧玮指出，劳基法再修正修的比以前更加倒退，尤其是轮职间隔时间只有8小时，虽然有但书，需经劳、资双方协商，但大家都知道，在台湾，劳资关系不对等，劳方如何去跟强大的资方协商，根本是不可能的事，现在已经有护理师超时上班，修法后可能让这个状况更加恶化，希望轮职间隔要拉长到11小时。

另加班费核实计算及上限放宽，将导致雇主不愿增聘人力，储寧玮强调，如此一来，若遇到护理人员依法休產假、请育婴假等，医院都不必再额外聘请职务代理人，医护过劳问题只会一再上演，政府通过这样的劳基法，根本没有心解决医护人员在现实中，真正碰到的问题。

(中时)