五一游行6大诉求　劳部仅回应2项会研议

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今（1）日适逢五一劳动节，劳团举办一年一度劳工大游行，提出公投护劳权、基本工资至28k，加薪10％、劳保年金维持现制、保障公共服务受雇者劳动权、扩大工会组织率、劳工董事法制化等6大诉求。劳动部仅回应5项诉求，其中在低薪问题、扩大工会组织2项目表示会研议。

今年游行共6大诉求；一、公投护劳权，还七天国假，反过劳修恶，制定防灾假；二、基本工资一次涨足2万8千元，每年加薪10％；三、劳保年金维持现制，反对血汗长照；四、保障公共服务受雇者劳动权利；五、扩大工会组织率，保障工会活动权；六、监督事业单位治理，劳工董事法制化。

劳动部回应中，仅在低薪问题、扩大工会组织2项目给予正面回应；劳动部指出，近2年来调整2次基本工资，累计调幅达9.72％，今年第3季也将召开会议检讨基本工资，也正在研订《最低工资法》让制度更健全，此外，劳动部也已在进行《工会法》修法方向评估作业。

但在公投护劳权部分，劳动部认为，本次《劳基法》修正秉持安全与弹性，并有多重把关具体保障劳动权益；劳保年金则先就制度面作必要性微幅调整，草案已送立法院审议；劳工董事法制化则因涉及《证券交易法》、《公司法》等相关法令修订，须再凝聚社会共识。换言之就是3项诉求皆打枪。

此外，劳团指出，医师与教师一直未纳入《劳基法》，教师、教保员、社工、警消等工作环境恶劣，这种公共服务以利润为导向，剥削受雇者的方式必须改变，应让公共服务者一体适用《劳基法》，禁止公部门劳动派遣。此点诉求，劳动部并未回应。

(中时 )