华航劳资争议　何暖轩：飞安不让步

华航傅姓机师执勤前被测出酒精反应，华航依公司规定开除引发劳资纠纷，华航董事长何暖轩昨亲上火线，强调「飞安」和「纪律」没有谈的余地，而当事人使用的酒测器及程序都没有问题，更指控机师工会以其他议题包装劳资协商，其实只希望放过该名机师。机师工会则批评华航高层全是酬庸，谴责资方以抹黑破坏工会形象。

何暖轩说，华航在发生几次事故后，经歷一段低潮，当时华航想找保险，得用求的才有业者愿意担保，经过16年努力，如今的保险费是出事时的十分之一，惨痛经验告诉华航：「对飞安及纪律，没有谈的余地！」部分的民意代表，没有查明情况下批评华航，他深表遗憾。

何暖轩指出，酒测值超过0.1就解雇的规定，自2003年以来就存在，过去10年，华航有5名机师因喝酒被记大过，另有6人遭解雇，在公司服务16年的傅姓机师，怎么可能不知道规定？2台酒测器检测的事实就是没有过，工会用其他议题包装成劳资协商，其实目的只希望放过该名机师。

机师工会则声明，今年的会员代表大会，内部提出14项意见，授权理事会与资方谈团体协约，同时赋予发动罢工的权力，由于资方一直拖延，10月向桃园市劳动局提出调解申请，2次调解不失败，为配合12月28日理监事会议，需要了解会员意向，工会才放出罢工意见调查，却被解读成确定要罢工，且把机师喝酒混为一谈，此举是在抹黑工会。

机师工会批评，华航没有真正的老板，高层全是酬庸，并强调傅姓机师解雇案早已由司法程序来解决，根本不是调解内容，希望资方停止伤害华航。

(中时)