台大学生急着毕业赴陆工作 教授：10年首遇！

大陆31惠台措施可能对台湾人力造成衝击，实际就业市场已出现了新变化。在台大教书的学者指出，现在才4月，已有学生要求「提早考试」、「提早毕业」，理由是「要去大陆工作」，而这是他台大兼课至少10年「不曾发生过」的事。目前，台湾正面临「楚材晋用」、秦国「逐客令」氛围的双重困境。

中评社报导，中大人力资源管理研究所副教授兼EMBA执行长林文政表示，今年两岸人力发展已进入分水岭。他提到自己在台大兼课出现的新现象，现在才4月，已经有学生要求能否「提早考试」、「提早毕业」，班上将近30位学生，有2人提出上述要求，理由是「要去大陆工作」。

林文政解释，大陆学制比台湾早结束，大陆企业徵才，可以录取大陆青年，也可以录取台湾青年，同样录取机会，不会等台湾毕业生，学生只好拜托老师，提早考试，提早拿到学位，早点去大陆就业，他在台大兼课至少10年，「不曾发生过」，为此，他要另外先出考卷。

林文政形容，歷史有所谓「楚材晋用」的故事，台湾现在面临这样处境，为了经济因素，「楚材」到晋国工作，因为台湾没有同样薪资待遇，就是「拉力」。林文政表示，更令人吃惊的是，除了「拉力」，某种程度还有「推力」，简单说就是意识形态，非我族类，不用，一「拉」、一「推」，更加入台湾人才外流。

他解释，这个「推力」，类似秦国下的「逐客令」，非秦国人不用，偏偏李斯就不是秦国人，会被赶走，我们培养的人才，都给大陆使用，又有秦国「逐客令」氛围，台湾就出现楚国与秦国的综合体，两个困难、缺失都有。

林文政举例，20多年前，有一批青年到大陆工作，不过他们是在台资企业，好比台塑、鸿海外派大陆，或者加入香港新加坡外商公司，在大陆工作，重点是赚台湾钱，20年后，这一波赴大陆就业人力，却是个别「流向」大陆企业，寻求发展，「这是前所未有」。

林文政说，我们不留人的「逐客令」氛围，加上人才又跑走，成了「楚材晋用」，十年之后台湾的空洞化会更恶化。他分析两岸人力变化，核心还是薪资，过去担任几家公司的薪酬委员，看到两岸高阶主管薪水，台湾早就输给大陆，事实上，台湾基层技术人员的薪资跟大陆技术人员薪资，早在三、四年前，也出现「死亡交叉」

对于「楚材晋用」、「逐客令」双重困境，林文政指出，解决办法就是国际化，尽量开放，只是现在「一直没有进展」。

(中时电子报)

文章来源： 学生赶着毕业赴陆工作　林文政台大十年首遇