台湾人才“登陆”厦门成热潮 “年轻”“高端”成趋势

　　 中新社 厦门3月25日电 (陈悦 陈晶晶)25日在厦门人才市场举行的“第十二届台湾专业人才厦门对接会”上，台湾医学专才胡珀元教授现场和厦门大学附属心血管病医院签约，成为福建省心血管界首位全职引进的台湾特聘专家。曾在台北医科大学双和医院担任心脏血管外科主任的胡教授坦言，还有很多同行有前来大陆发展的意向。

　　厦门人才市场人士介绍，台湾专业人才厦门对接会举办十二届以来，台湾中高端人才“登陆”意愿越来越高，大陆各用人单位提供的薪资和岗位也越来越有吸引力。据介绍，本届对接会，仅从台湾专门赶来的专才就多达150余位，由于名额有限，还有很多有意向报名者未能前来。

　　胡珀元告诉记者，选择来大陆发展，首先看中的是大陆能够提供更广阔的发展平台，有利于自身的进步和提高。落户厦门前，胡教授也考察过好几个大陆城市，厦门和台湾语言相通，风俗相近，让胡教授觉得可以“无缝融入”。此外，厦门市政府近年来针对台湾人才推出众多补助和福利措施，对台湾人才也颇具吸引力。

　　由中共厦门市委组织部、厦门市人力资源和社会保障局等联合主办的本次对接会上，记者看到，报名的用人单位达到113家，提供岗位1600多个，其中，中高端职位占到八成五以上，中高端管理技术、营销人才特别受到大陆用人单位欢迎。记者注意到，一家大陆企业招聘的芯片工程主管，年薪最高可达百万元(人民币，下同)，还提供每年6次返台假和各种补贴。

　　大陆企业开出高薪，求才若渴，看重的是台湾中高端人才带来的提升效应。厦门大学附属心血管病医院院长王焱告诉记者，该院是将胡珀元教授作为学科领军人物引进，看重其在人才梯队培养，科学研究以及行政管理都有丰富经验，能帮助医院在各方面获得提升。

　　在厦门出台多项鼓励台湾青年来厦门就业创业的措施下，台湾青年人才在本次对接会上也受到瞩目。本届对接会，“70后”“80后”“90后”的中青年台湾人才占参会人数近七成，其中“80后”“90后”占三成左右，为历年所少见。其中还有三分之二具有硕士以上学历，体现大陆就业、创业市场对台湾年轻人的吸引力不断增强。

　　作为对接会的承办方之一，厦门市人才服务中心在本次对接会上联合台湾汎亚人力资源集团、携手“海峡两岸青年创业基地”厦门云创智谷签订三方协议，为台湾青年英才与云创智谷对接合作提供高效招募管道，并更好支持其来厦创业发展。厦门云创智谷副总经理许雄财表示，希望三方共同联合，一起为台湾青年提供融合深度服务和智能化的低成本创业空间。(完)