台生赴陆 人才谈不上奴才做不来
（中央社记者尹俊杰台北27日电）台升国际集团秘书室主任陈昌宏昨天表示，在大陆的台生，有「人才谈不上，奴才做不来」的问题，也就是学历可能比不上大陆顶尖学生，却又无法吃苦，还挑工作。
海峡交流基金会26日主办「2015年台生就学及就业座谈暨春节茶会」，超过110名在中国大陆就学的台湾学生参加。座谈结束后，共9家提供职缺的台资企业在会场摆摊，和有意谋职的台生交流。
在北京清华大学攻读工商管理学位的蒋允慈表示，和台湾相比，在大陆就业起薪差不多，但发展弹性较大。她说，长远而言可能考虑返台发展，但现阶段在大陆发展的机会更多。
北京大学经济学院硕士生吕国豪曾在大陆求职。他说，在大陆谋职必须理解本身优势，台湾学生思维比较宽广，求职时若能准备完善，充实简历并深入了解求职单位，凭借不被局限的创意思维，录取机率将提高。
宁波台商协会会长宗高雄指出，每家企业都希望找到有竞争力的人才，台生优势在于人文素质和创新能力，但缺点在于可能「禁不起狂风大雨」，持续能力不够。
台升国际集团秘书室主任陈昌宏赴大陆发展1年多。据他观察，台湾人到大陆工作大多思考当地生活环境好不好，比较不在意工作发展；反观大陆人工作忠诚度不高，却不断增加本身附加价值，以跳槽为自己加薪。
他说，台生优势在于创意和忠诚度较高，却有「人才谈不上，奴才做不来」的问题，也就是学历可能比不上大陆顶尖学生，却又无法吃苦，还挑工作。
在大陆从事电子商务的「台湾印象」购物网营销总监徐御格则鼓励台湾青年及早到大陆闯荡，她认为台湾太过舒适，但年轻要有梦想和活力，安逸到40岁再回头看，可能会发现错过高潮迭起的精采过程。
上海台协常务副会长李政宏指出，上海台商努力搭建平台，为台生提供贷款和创业育成等机会，这些机会不是平白无故得来，台生必须思考有没有抓住机会，也要用心经营职涯发展。
李政宏表示，对青年学子而言，当今创业可能很困难，但「天下无难事，只怕有心人」，21世纪拚的是创意和客制化，只要发挥创意并用心，「世界就是属于你的」。1040227