劳基法下阶段修法 近9成支持订专章或专法

现行劳基法无法兼顾各种行业，行政院长赖清德日前表示，政府应该启动下一阶段修法，今周刊今天公布民调，高达88.6％民眾赞成订立专章或由相关部会另定专法来做规范，外界关切的「责任制」议题，59.3％赞成可参考美国模式，以适当的薪资水准来做为衡量标准。

劳基法修法引发争议，许多企业和民眾反应，「一例一休」的劳基法规定无法一体适用于农林渔牧、理财专员、社工人员、新闻媒体等不同属性的各种行业。行政院长赖清德2017年12月表示，现行的劳基法并不完善，政府应该要启动下一阶段修法或制订一部完整的劳基法。

今周刊今天针对劳基法相关议题公布民调，对于政府若启动新一波修法，未来可能修法方向进行调查，结果显示，有高达88.6％民眾赞成订立专章或由相关部会另定专法来做规范，9.5％表示不赞成，1.8％未表示意见。

交叉分析结果发现，不管是任何性别、年龄、教育程度、產业、职位、收入的民眾，都压倒性的表示赞成另立专章或专法。今周刊表示，民眾具有高度共识，认为360行不能全都穿在同一件衣服里。

至于外界关切的「责任制」议题，今周刊民调结果，有59.3％赞成可参考美国模式，以适当的薪资水准来做为衡量责任制的标准，35.8％表示不赞成，另有4.9％未表示意见。交叉分析也显示，薪资愈高、在企业内担任主管级的人士，都有过半支持这项作法。

目前美国认定的白领最低薪资为每年47476美元，换算每周约为913美元，在此薪资以上，公司可不给付加班费。

今周刊也针对两周工时自84小时缩短为单周40小时，同时取消蒋公诞辰纪念日、国父诞辰纪念日、光復节、教师节、青年节、行宪纪念日、元旦隔日等七天国定假日作法进行民调，结果显示，49.4％民眾认为这是适当的做法，43.2％认为不适当，7.4％未表示意见。

经交叉分析发现，20到29岁的民眾认为不适当的比率高于适当，这与年轻世代较重视休假时间的氛围与价值观吻合。

由于目前我国劳工每年国定假日为12天，若与其他邻近国家相比，日本与韩国则都是16天。若是再增加3天国定假日，例如12月25日行宪纪念日可以放假，元旦可以多放2天假，让台湾趋近于日韩的作法，有68.4％民眾表示赞成，这也意味着，在国定假日天数上，再做微幅修正，有多数民意支持。

(工商)