澳洲好公司 减工时不减薪资 员工效率变高了

虽然不少公司的老板或主管会觉得在公司工作到很晚的员工很认真，很投入工作，但澳州有位想开前卫又开名的老板不这么想，他主动将员工每天的工作时间减为5小时，而且没有随之降低员工的薪水，结果员工也对老板的礼遇涌泉以报，工作效率明显提升。

《金融时报》指出，这项新制度最早是由公司老板Jonathan Elliot提出，他是总部位于澳洲塔斯马尼亚荷巴特（Hobart）的金融公司Collins SBA的老板。一开始因为他那刚生產完的妻子得了癌症，使他必须花更多时间照顾妻子和孩子，每天投入工作的时间减少。结果他意外发现，自己的工作效率并没有因工时缩短而降低，他可以一天用5小时工作就做完之前每天工作8小时的工作量，由此令他开始重新思考朝九晚五工作方式的意义。他开始想，为何不试试看全公司的人是否也都能够做到呢？

于是Collins SBA去年开始实验，让全体员工只要把手边工作做完后，就可以一天只上班5小时。上班时间为早上8点或9点，下班时间则是下午1点或2点。

Collins SBA还进一步节省会议时间，推动让大家站着开会，于是会议往往只需要10分钟或更短的时间就可以结束。(因为大家站着时比较没有力气讲太多不必要的话)

英国每日邮报（Daily Mail）报导指出，该公司营运总监Claudia Parsons指出，「我们员工的產出一样，拿到一样的薪资，职任也没减少。这个构想是如果你能在5小时内完成所有工作，你可以在下午2点就下班。」

Parsons表示，新制度开始后，公司的利润不减反增，员工不只工作效率比之前更高，连请病假的天数也明显减少。

虽然不少老板鼓励员工投入工作更长的时间，但Parsons表示，工作5小时就能下班才是好员工的指标。她说，「我们讚扬的是那些能早点下班的员工。」

这项新制度也改变了过往一个常见的职场文化：员工做完手头的事情了却还是在办公室待到傍晚5点，只因为老板还在。假如Collins SBA公司的员工到了傍晚5点还在公司，Parsons说「这样将不会再被认为值得讚许了」。

(中时 )