新北就业平等论坛 学者建议就业歧视增列星座血型

新北市劳工局、政大劳动法与社会法中心18日举办「就业平等专题论坛」，邀请劳动法专家与会，专家建议，劳动部应检讨《就业服务法》，将阶级、语言、党派取消，并将新兴的歧视类型如星座、血型、生肖等，纳入未来修法方向。

新北市政府劳工局与政大劳动法与社会法中心18日联合举办「就业平等专题论坛」，邀请多位重量级劳动法专家与会，除了针对劳动议题讨论，近年职场争议类型推陈出新，参与学员发言相当踊跃，其中「性骚扰雇主责任」及「就业歧视类型」，更是讨论焦点。

台大法律系徐婉寧副教授以实务上雇主知悉职场性骚扰后的常见作为，透过法院不同判例的见解，带出性别工作平等法的立法精神，徐婉寧也建议有关微型企业的雇主责任，当仅有劳工一人受雇，雇主无法在性骚扰事件发生时将其调职，如何落实保护义务，确实有再思考的必要。

政大法学院副教授林佳和表示，认为可以缩减现行「阶级」、「语言」及「党派」等态样，而将新兴的歧视类型「血型」、「星座」及「生肖」等纳入修法研议，才更彰显时代意义。

劳工局长谢政达致词时表示，感谢政大劳动法与社会法中心，自2014年起连续4年携手办理论坛，促成劳、资、政、学四方深度对话，让各界对消弭职场就业歧视、促进性别工作平等，能有更深一层的认识，也鼓励学者针对法令窒碍难行之处，提供更多的修法建议，使法令更贴近现实，进而共同创造友善的职场环境。

(中时)