开南与企业菁英公民对谈 建立桥梁

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开南大学办理「2017开南大学企业菁英与公民系列论坛」，聚焦现有產学模式，以及教育现场和產学连结的程度，「为同学把脉和指引明路」，在未来就职与进修之路谋求技能，由校长梁荣辉拟定校级发展主轴，教务长黄文吉带领教学资源中心，擘划出「提升学生就业与创业能力」的总目标。

黄文吉表示，仿效哈佛大学的圆桌论坛，由教学资源中心黄建宏主任整合开大于公部门任职毕业校友，以及在私部门中企业领袖校友群，用「菁英论坛」、「民意论坛」，以及「正义论坛」等方式，凝聚桃园意见领袖们观点，传承给在学学生。

参加菁英论坛与会者包括登瑞集团尊爵饭店总裁简瑞璋、益莱工业副董事长黄淑惠、辰骏企业有限公司负责人陈暐盛等就读开南大学企菁班学生兼「大老板」，与国企系主任谢雅惠、陈裕达和许铭显等教授群对谈。

简瑞璋说，尊爵饭店注重「育才、留才、揽才」，也会从每期开大的產学实习生进行挑选，因此学生要在学校培养好正向的工作观与专业技能。陈钦碧则提到，学生要能有三个软实力，包括团队能力、学习能力、抗压能力，三个硬实力，技术能力、创新能力，和国际化能力，才能在这样变动时代拔得先机。

在另一场相关的公共议题论坛上，有公共行政学系卫民主任引言，参与者包含开大校友，桃园市议员彭俊豪、林诚荣与张文瑜市政顾问与会对谈，这些在市政崭露头角的开大人，对谈中建议学生多利用青年事务局的资源，而桃园市有百大企业，官方应该连结好资讯给学生知道各类「多元」工作机会。

(中时)