4所私校取消或缩减年终奖金 教师含泪过节

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下周一就是大年初一，但许多私校老师只能含泪过年。全国教师工会总联合会今天指控，新北市中华中学、台中中山医学大学、台南嘉南药理大学及远东科大等4所私校，未与老师协商径自删减或取消年终奖金，已违反法令。

全教总理事长张旭政说，《教师法》及《教师待遇条例》规定，教师的待遇分成本薪、加给及奖金，年终奖金属教师待遇的一部分，如果要变动，校方必须与教师代表或教师工会协商后，才能执行。

「年终奖金不是校方给的恩惠，而是待遇的一部分。」张旭政说，私校教师年终奖金近年不断被以「少子化」的理由扣减，甚至直接砍掉，但学校没钱给老师年终，却有钱盖新建筑、给董事高额酬劳金和车马费，无辜的教师成为年终奖金的牺牲品。

中华中学老师谢义昌说，往年他们年终奖金均发放1.5个月，去年学校于校务会议上片面宣布减为1个月，今年则不发放，老师实在是难以接受。

嘉南义理大学尤老师说，往年年终奖金是1.5个月，但今年起实施差别年终奖金制度，有些人增、有些人减。不过年终奖金的增减是由副校长召集一级主管「依当年度绩效及平时表现」发放，没有具体客观标准，有些人今年被扣减0.5个月年终奖金，难以心服。

台中市教师职业工会理事长洪维彬表示，中山医学大学以前年终奖金都是1.5个月，但自102、103年开始下修至至1.19个月，今年更下修至0.97个月，并实施差别工作奖金制度，有些人有、以些人无，许多老师相当不满，因此向他们投诉。

远东科大陈老师则说，过去他们年终奖金都是1.5个月，但今年学校启用新的办法，将年终奖金与招生与產学绩效挂勾，有50个老师年终奖金因此被打8折。变动过程中，学校并未与教师协商，已违反法令。

(中时即时)