私校调薪「一国两制」？工会痛批教育部放水
行政院自107年1月1日调涨军公教薪资3%，却传出公立与私立学校调薪标准不一，多所私校违法不调薪，私校间更出现「一国两制」。台湾私教工会副理事长陈秋莹直批，目前仅有13%私立高中职有依法调整加给，且私校间教职员待遇差异甚大，教育部却长期放水、疏于监督，吁教育部和私校资方应儘速依法调薪。
台湾私教工会与高教工会今召开记者会，痛批教育部对公私校差别待遇，更长期在立法、监督上放水，纵容私校违法不调薪。私教工会秘书长諶其骝表示，私立高中职违法情况最为严重，约48%私立高中职没有依法调涨本俸。另外，諶其骝说明，根据工会调查，薪资加给部分将私校分为三类，其中Ｃ类学校最低加给竟为0元，等于直接把薪水砍半，明显损害教职员权益。
陈秋莹表示，私校之间也呈现「一国两制」的局面，高中职同期教师每月待遇最多差到2万多元，大专院校同期之间相比，待遇可差到4万多元。此外，私校部分职员属于公保对象，不需依劳基法给予加班费，因此经常出现被迫加班的情形，陈秋莹也呼吁应儘速修法保障私校职员权益。
教育部曾解释《教师待遇条例》中私校准用公校标准，指的是加给的条件，而非数额。但高教工会秘书长陈政亮质疑，《教师待遇条例》和《私立学校法施行细则》中规范，加给、薪资和考核准用同级同类公校办理，因此教育部应该依法执行，进行合法性监督，而不是想方设法为资方开脱。
民进党立委张廖万坚则表示，少子化问题跟教职员待遇是两回事，若经营不善应退场，而不是压榨教职员来维持营运。另外他也将督促主管机关儘速拟定「私校退场条例」，邀请相关团体进行讨论，吁教育部应确实调查私校教职员待遇是否有达标准。
諶其骝呼吁，监察委员应对教育部失职情形进行调查，并依法弹劾失职官员。另外，教育部也应儘速加强掌握学校薪资给付实情，对未依法调涨薪资之学校列入退场辅导名单，并呼吁各私校教职员若遇上述违法情形，请一人一信向教育部检举，要求主管机关与董事会负责。
(中时 )
