诺贝尔奖经济学得主评台湾“一例一休”：劳资双输

　　中国台湾网9月22日讯 据台湾《中时电子报》报道，蔡当局上任后实施“一例一休”政策，企业、店家因人事成本的增加致调薪受影响，有些甚至歇业，台湾社会也因此物价上涨，故反弹声浪不断。2010年的诺贝尔经济学奖得主皮萨里德斯(Christopher A. Pissarides)教授也直言此类的限制根本无法创造多少就业机会，“强迫休假，无助增加就业，更让雇主成本增加”。另外，低薪问题并非台湾才有，他认为解决方法之一是调升基本工资。

　　台当局的“一例一休”政策对企业造成了很大困扰，引发争议不断。据《今周刊》报道，皮萨里德斯表示台湾“一例一休”的争议，是劳动市场规范增加的问题，其不同意“一例一休”强迫休假、禁止加班的做法，因为“强迫休假，既无助于增加就业，更让雇主的成本增加。”

　　他认为台当局不应该直接规范劳工休多少假、工作几小时，应该检视劳动法规，降低公司聘雇新员工的成本，以减轻个别劳工的工作量。皮萨里德斯也认为，台当局有义务帮助低薪劳工，以维持社会与经济的安定。而解决的方法之一就是调升基本工资，如此既不会过度伤害就业率，又能大幅改善低薪劳工的生活。

　　据了解，皮萨里德斯现为伦敦政治经济学院教授，主要研究领域为劳动经济学，以其对劳动力市场和宏观经济间的搜寻与匹配理论研究而知名，并因此获得了诺贝尔经济学奖。(中国台湾网 杨旋)