毕业季将届 劳发署桃分署推青年就业旗舰鼓励企业徵人

毕业季将届，劳动部劳动力发展署桃竹苗分署特别推出「青年就业旗舰」鼓励企业招收15岁至29岁青年，以工作训练培养青年实务能力，达到稳定就业目的。

前3个月补助企业工作岗位训练费每月1.2万元，如企业提供薪资逾3万元，还可延长至6个月的训练期，最高补助4.5万元。

劳动部劳动力发展署桃竹苗分署长丁玉珍表示，为厚植小型企业竞争力，员工人数未满51人的企业，也同时推出「小型企业人力提升计画」，透过补助企业投入培训人才培训，有效提升企业竞争力，两个计画都自即日受理企业提出申请。

她说，劳动部调查15岁至29岁青年劳工就业状况，显示青年劳工初次就业平均寻职时间2个月，51％曾遭遇困难，主要原因是经歷不足，占30.1％、其次是不知自己适合哪方面工作28.8％。

丁玉珍指出，青年劳工初次就业考虑的因素以「工作稳定性」及「薪资及福利」为主，分别占63.2％及61.5％，青年就业旗舰计画就是透过补助企业训练费，让企业指派专人指导青年透过「做中学」的工作岗位训练，快速融入工作职场，进而提升专业技能，青年也可透过训练找寻适合自己的工作，降低工作流动率。

联发纺织纤维说，近年因为產业环境改变加上少子化的衝击，也曾面临找不到人的窘境，透过参与桃竹苗分署青年就业旗舰计画，工作岗位训练内容不仅可依公司需求客制化，解决新人训练的困扰，藉计画平臺还能找到合适的员工，兼具解决公司缺工、青年在工作岗位一展身手。

(工商)