小心话里有毒！老板慰留离职员工10大哄骗语录
员工离职，要么心委屈，要么钱委屈了。年后进入离职高峰，到底老板慰留时哪些话裹糖衣？哪些话有「功德」陷阱，一起来看看到底哪些话这样折腾人呢？DailyView网路温度计透过《KEYPO大数据关键引擎》大调查，捞出老板最爱拿来慰留员工的10大语录，帮助心累不爱、隐忍爆肝的你听出盲点、见招拆招！
No.10 换到哪都一样啦！
唉！老板这么说其实也没错，道理如同天下乌鸦一般黑，任何一个工作都有不为人知的辛酸面或一堆鸟事。
不过术业有专攻，每个人专业领域不同，自然在职业上会做出不同选择，加上你我性格、家庭背景的差异，对工作内容接受度肯定也不一样。
因此老板这说法实在太以偏概全，毕竟只要你对事业有热情、抱负与企图心，或对未来人生满是憧憬、规划与目标，那么新工作或许才是你命定的也说不定！
如果老板这样说…
【破解】是唷！那老板为何娶现在的太太？
员工离职，要么心委屈，要么钱委屈了。(图/shutterstock提供)No.9 你一直表现很好，近期公司有加薪计画
还记得天后「蔡依林」一首名为《倒带》的歌是这样唱的，「终于看开爱回不来，而你总是太晚明白…」
从这段歌词不难听出缘分错过就不再的道理，但赚钱跟恋爱不一样，当员工听到老板终于明白自己的好，甚至愿意付出较对等薪水时，谁还能坚持走人，不被五斗米诱惑呢？
只是主管口中的近期是几天？该不会又是一个年头吧！还有加100元也是加薪，这样你就心甘情愿为他做牛做马了吗？醒醒吧！等一切问清楚再说！
如果老板这样说…
【破解】了解！请问确定的加薪时间是什么时候？还有加多少？
No.8 我能懂你，希望大家能共体时艰
人与人能互相理解，是一件多美好的事！不过老板这句话是「同理心」还是「铜锂锌」确实有待商榷。
因为，当他以人情、柔软的长辈姿态期待你跟大家同进退，为公司前程多担待、多劳心一点时，可曾想过补贴一些薪水好让你「护肝健体」呢？或多请一个人替你分忧解劳，以免你一夜白头呢？想必没有吧！毕竟共体时艰说白一点就是「没好日子过啦！」那么到底该留还是该走，你心中自有判断。
如果老板这样说…
【破解】老板，我也懂你！我会好好完成工作交接的。
共体时艰说白一点就是「没好日子过啦！」那么到底该留还是该走，你心中自有判断。(示意图/达志影像)No.7 你只是进入倦怠期
这其实是社会一个很普遍的现象，几乎每个人踏入职场都不可避免，不过会產生这种感觉，单纯是员工自身问题吗？
其实不然！要不是工作内容让你心如死水，觉得日復一日、年復一年做着相同的事，又怎么会涌现倦意呢？
不仅如此，许多职场会标榜责任制，进而把员工私人时间榨乾，甚至不愿意提供职员教育补助金，导致下属的工作热忱彻底被浇熄！
如果老板这样说…
【破解】谢谢老板提醒，但我进来公司的第一天就倦怠了。
No.6 这份工作是很好的成长机会
这句话学问可深了！而且咱们能断言，这么说的老板肯定有两把刷子（该不会主攻心理系？）原因是他在暗指员工能力突出，继续坚持下去的晋陞机会很高，同时又带有设身处地为员工未来着想的意味，试问哪个后辈听了不会为之动容，然后一把鼻涕、一把眼泪又被工作拖进泥沼里呢？
只是未来掌握在自己手里，自己的职涯自己救，能否有所成长端看选择与态度，最重要的是尽力一定有收穫～别画地自限。
如果老板这样说…
【破解】老板说的是，我在这里最大的成长就是看透这间公司。
说来说去，部分类型老板还是非常单纯抱持「希望你多做事少拿钱」的立场和目的。(示意图/达志影像)No.5 现在外面工作不好找
你没听懂吗？说穿了老板在提醒你屈就目前台湾的劳动条件，别老是想离职、要跳槽的，就像老一辈最诟病年轻人的，别什么东西坏了就买新的，不先修修看。
只是说来说去，这类型老板还是非常单纯抱持「希望你多做事少拿钱」的立场和目的，压根没有想分红、有钱大家赚的意思，所以建议你找到工作后再提离职，然后打死别说要去哪，并表现出很有展望的样子，直接堵住他的嘴。
如果老板这样说…
【破解】是哟！但离开烂工作倒是蛮简单的。
No.4 你离职会害同事工作大增、辛苦加班
哇靠...拿人情来压，实在太缺德了！但真的是你害的吗？当然不是！这句话漏洞百出，因为无论工作量或人力都是主管阶级应承担的责任，所以如果你连假日都要加班，经常体力不堪负荷，那么这间公司本质上根本有问题。
此外，真正为你好的同事和老板，在你离职之际就算再多不舍，也会给予最大祝福，然后致力吸收你留下来的工作，或紧急徵人协助，才不会这样死缠烂打呢！有够难看der～
如果老板这样说…
【破解】老板别担心，那我叫同事一起走。
一听就知道这是非常冠冕堂皇的说词，老板内心是不是真的这样想有待观察。 (示意图/达志影像/shutterstock提供)No.3 我们都看到了你的价值，公司相当重视你
一听就知道这是非常冠冕堂皇的说词，老板内心是不是真的这样想有待观察。
而且你知道吗？这句话放在前头还有一个含义，那就是希望你此刻别计较薪水、工作量，同时试图唤起你的责任感，让你为这句不一定会兑现的「承诺」继续卖肝。
只是要等到哪天公司才会发达，赚到的钱才有你的份...咱们再说吧。
如果老板这样说…
【破解】老板你眼力真不错，但反应好像迟钝了点。
No.2 这份工作不能没有你
知名电视剧《甄嬛传》里曾说「贱人就是矫情！」所以当主管对你说出这句话时，千万别一时心软而留下，因为他不过在官腔而已。
事实是当你离开职位后，太阳还是每天从东边升起，毕竟从老板角度来看，任何工作都是可以被取代的，没有非谁不可的问题，有钱、有心终究能找到适合的员工人选，而那个人不是你。
如果老板这样说…
【破解】老板，可是我生活里一定不能有你。
No.1 我从不把你当员工，而是伙伴、家人
别傻了！老板就是老板、员工就是员工，永远是不对等关系，况且他若真把你当家人，怎么可能你感受不到呢？到最后甚至还萌生去意。
别忘了！家人虽不讲道理，但肯定有福同享，可是台湾许多老板会选择有福独享，有难你当，就像有些公司不想负担员工劳健保，所以藉口一堆，倘若你面试时听到这种话，建议转头就走，省得未来还要想怎么提离职。
如果老板这样说…
【破解】Wow～那老板你对家人可真坏呀！
虽然以上10点道出老板言谈中的哄骗成分，但本文主旨其实不是在批判头家，而是希望员工或多或少理解老板背后的压力。套一句老话「有好人能当，谁想做坏人？」所以当主管承担公司营运压力时，行事风格确实无法全面顾及。
当然～这不代表他们能以此为藉口，帮自己脱罪，毕竟进厨房就不要怕热，扛不了责任、受不了杂事就别当老板。总而言之，即将成为员工或已经是员工的你，原则就是别拿老板的错来惩罚自己！
(中时电子报)
