除了资遣费 学者建议復兴工会谈转业

台北大学法律系教授郭玲惠今天说，復兴航空企业工会除了跟资方谈资遣费之外，还可以多谈转业至復兴母公司等的可能性。工会也表示，会将其纳入考量。

復兴航空日前宣布解散，资遣所有劳工。对此台北大学法律系教授郭玲惠说，如果依照法律，復兴公司只愿意给符合劳动基准法的资遣费并没有违法。復兴没有依照「大量解雇劳工保护法」进行，只有程序问题。

郭玲惠表示，復兴违反的是没有依照大解法在解雇60天内告知，可以由主管机关台北市劳动局开罚。

郭玲惠指出，员工不用担心拿不到復兴给的资遣费。復兴解散的劳资争议相对来说很好处理，因为復兴航空在旧制退休金部分已经足额提缴，加上还有新台币6亿元的信托帐户可以支付。

除此之外，郭玲惠说，劳工的债权跟银行的抵押权是同等地位，因此如果復兴要卖飞机还债，劳工也可以拿到应有的资遣费。

除了钱之外，郭玲惠也说建议復兴企业工会应该多谈转业可能性，让员工可以至復兴航空其他的相关企业像是国產实业等任职。

復兴企业工会顾问林佳玮则回应，会将学者的建议纳入考量。1051126

(中央社)