年后转职启动 12万人骑驴找马

年后转职潮涌现！据104人力银行资料库统计，光是1月份仍在职的「骑驴找马族」人数约12万人；104人力银行总经理洪广礼提醒，今年企业招募转为保守，转职者务必更新履歷表，才能提高能见度，据统计，近3个月内有更新履歷者，求职能见度提高44个百分点。

洪广礼表示，分析最近一个月登入「my104会员中心」的求职者履歷，最近3个月内更新过的履歷表，有89.2%「至少被一家企业浏览过」，比不曾更新过的履歷表「至少被一家企业浏览过」的比例45.5%，高出近44个百分点；此外，更新过的履歷表平均被浏览11.9次，也远高于未更新履歷表的0.9次。

洪广礼说，企业人资偏好最新履歷，避免看过期的履歷表，產生资讯落差，而求职者定期更新履歷表，除了真实反映当下优势，也能展现求职积极度；反之，久未更新的履歷除资讯过时，也可能被人资依更新时间「一键排序」，掉出候选名单，第一关就出局！

据104资讯科技「2016薪酬展望调查」，企业今年调薪意愿和幅度皆不如2015年，洪广礼说，今年104人力银行「转职专区」特别汇整高薪100指数成份股、薪资福利优之企业与工作机会，供转职族参考。

(工商即时)