年后转职面试 不了解公司就NG

年后有许多民眾会趁机转职，根据劳动部旗下的台湾就业通所做的调查发现，企业认为求职者最缺乏的是对公司或职务的不了解，建议转职民眾要做好功课。

劳动部劳动力发展署旗下的求职网站台湾就业通日前进行「2016转职技巧面面观大调查」，调查中显示求职者如果能「提供新工作所需要的技术」以及「符合公司需求的成功经验」最有机会谈到高于行情的薪资。

根据调查结果，有48.58%的受访企业认为，求职者最常缺乏的事前准备是未事先对公司或职务做了解，其次为面试迟到，占27.03%，第三名则为求职者无法凸显过去经歷对新工作的助益，占24.47%。

另外，有38.81%的受访企业认为求职者旧工作的离职原因，是面试当中最容易扣分的题目，并且有33.61%的业者无法接受求职者的离职理由是跟前主管不合。

在决定录取的重要条件部分，根据调查有超过6成5以上的业者认为是，符合工作需求的经验，其次为专业知识与技术跟曾任职于同业。

调查当中也指出，有超过7成的业者认为如果求职者跳槽过于频繁，就会降低其录取意愿。

台湾就业通建议求职者在面试前要花时间用心准备，现在网路资讯发达，上网都可轻松搜集到应徵公司与职务的相关资讯，而求职者也能审视自己的经歷与优缺点，试着找出自己和该公司需求契合的部分外，也要口语修饰自己的离职理由，才能顺利转换跑道。

调查时间为2016年11月4日至11月30日止，有效样本数为1095笔，调查方法以电话访问方式进行独立样本访问；在95%的信心水准下，抽样误差在±2.94个百分点以内。1060201

(中央社)