反对劳基法修恶　近百位学者联署

面对《劳基法》再修法，外界批评声浪不断，先前已有8位学者联合发出声明反对修法，此次学界再度发起联署表达反对《劳基法》修恶的立场，截至今下午3时，已有近百位学者签署，包含政大法律系副教授林佳和、中正传播系副教授管中祥等人。

去年10月劳动部启动《劳基法》再修法，同年11月就有8位学者联合发文反对修法，包含台大教授顏厥安、黄长玲、陈昭如，政大副教授林佳和、清大副教授沈秀华、中正大学教授谢世民、副教授王舒芸等人，批评一旦修法成功，「台湾的劳动权益将进入长期的黑暗时代」。

但随着时间过去，《劳基法》修正草案通过初审，紧接着就要进入二、三读，今（4）日学界再度集结起来，发起「学界反对《劳基法》修恶之联署声明」，截至今日下午3时，已有逼近百位学者联署。

声明当中指出，执政党如此粗糙、且完全倾向资方的立法，不仅加重了台湾劳工过劳的恶梦，更严重的伤害了《劳基法》的立法精神，针对此次修法的5大方向，除了特休假递延学者未提出异议外，其他4大方向一概反对。

学界指出，目前《劳基法》已有双周、四周、八周之变形工时、乃至于责任制之设计，执政党所谓当前《劳基法》毫无弹性，是毫无法律根据的说法，且令人愤怒的是，到目前为止执政党提不出任何行业别的评估数据，没有任何足以说服人的论证，仅凭着流言与粗糙的民调就要强行通过修法，荒谬至极。

此外，学界警示，台湾少子化现象所带来的重大社会危机（年金、教育体系无法维繫，整体社会生產力下降），其根源正在于一个过劳的工作环境，若将《劳基法》继续修恶，未来劳动人口持续下降，对提升台湾竞争力有何助益？台湾竞争力之提升若仍以剥削劳工、而非以提升技术与管理能力为路径，根本是开错药方。

有鑑于此，学界发起联署声明，严正反对《劳基法》修正案，并要求执政党必须立即停止此一修法。

(中时)